Nach dem erfolgreichen Businessevent im Winter und auf Wunsch der Mitarbeiter, regelmäßig strategische Themen zu besprechen, wurde diesen Sommer eine zusätzliche Konferenz durchgeführt – AsstrA Viva. Summer Edition.
Am 29. Juli 2021 brachte der Logistikdienstleister erneut Kollegen aus 22 Ländern in der Onlinewelt zusammen.
Die Zuhörer und Teilnehmer des Events erwarteten frische Lösungen, ambitionierte Pläne und Erfahrungsaustausch zwischen den Experten des Unternehmens. Die Veranstaltung fasste die Ergebnisse des ersten Halbjahres zusammen, teilte die aktualisierten Entwicklungspläne für AsstrA mit und kündigte auch die Strategie der Firma für 2022-2024 an.
Karina Budinskaya
„Ziel der Veranstaltung war es, dem AsstrA-Team die nächsten Schritte in der Unternehmensentwicklung mitzuteilen und zu zeigen, wie die Strategie durch die Einführung von Leaps umgesetzt wird. Es war faszinierend, die thematischen Fragen der Kollegen durch eine mobile App zu beobachten. Auch war es amüsant, die Antworten der Direktoren darauf zu lesen. Jeder Top-Manager verfolgte die Fragen und beantwortete sie sofort live oder direkt im Chat. Das war echt cool!“, sagt Karina Budinskaya, Leiterin des Trainingszentrums bei AsstrA.
Die Veranstaltung wurde von den Direktoren des Unternehmens eröffnet. Das Thema des ersten Blocks war die Strategie 2022-2024: AsstrA – Global Logistics Service Provider. Das Top-Management teilte die Pläne und Entwicklung des Unternehmens für die nächsten drei Jahre mit den Mitarbeitern. Weiter umfasste das AsstrA Viva. Summer Edition Programm Reden, Präsentationen und Expertendebatten zu folgenden Themen: Production Leap, Unternehmensmotivation, Berufsweiterbildung und Leadership.
Sven Matthes, stellvertretender Geschäftsführer, nahm erstmals an der Geschäftskonferenz teil.
Sven Matthes
„Ich habe die Veranstaltung sehr genossen. Es war toll, das AsstrA-Team zu sehen, das dank der Technologie aus vielen Teilen der Welt zusammengekommen ist. Das hybride Format und der Inhalt der Konferenz erwiesen sich als informativ. Mir gefiel auch die Online-Kommunikation mit dem Publikum. Weniger Präsentationen – mehr Interaktivität. Ich glaube, das Ziel wurde erreicht“, teilt Sven Matthes seine Eindrücke.
Für die Veranstaltung wurde die adaptierte mobile Anwendung Event.rocks eingesetzt, wo sich 608 AsstrA-Mitarbeiter zuvor registriert hatten. Auf der Unternehmensplattform stellten die Teilnehmer den Referenten in Echtzeit Fragen, tauschten Neuigkeiten und Fotos aus, und sahen sich die Liveübertragung an.
„Ich moderierte den vierten Block “ Berufsweiterbildung“. Für die Diskussion von unterschiedlichen Themen haben wir ein ungewöhnliches Format gewählt - Debatten. Das Ziel der Debatte war es, am Rande der aufgestellten Thesen zu „gehen“ und gleichzeitig zu einem gegebenen Thema wechselseitig zu argumentieren. Manchmal wollte ich die Opponenten beider Seiten unterstützen, blieb aber neutral :) Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich ein Traumteam zusammengestellt habe. Danke an die Kollegen, die die unkonventionelle Idee der Debatte unterstützt und inspirierendes Engagement gezeigt haben“, resümierte Karina Budinskaya.