Arbeitsprinzipien der Holding

Umweltschutz:

Wir unternehmen Alles, um die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu minimieren

Eigener Fuhrpark entspricht den Normen Euro-3, Euro-4 und Euro-5
Exzellente Berufsausbildung der Fahrer und hohes Niveau der Wartung des Fuhrparks
Einhaltung von Umweltschutnormen bei der Güterbeförderung
Sparsame Nutzung natürlicher Ressourcen bei der täglichen Arbeit
Ausarbeitung von optimalen Transportlösungen und Transportbedingungen
Berücksichtigung ökologischer Aspekte im Beschaffungswesen
Weiterbildungsprogramme im Umweltschutzbereich
Freier Zugang zu Informationen, welche Umweltschutzthemen betreffen

Qualitätsmanagement:

Das primare Ziel unserer Geschaftstatigkeit ist die kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungsqualitat sowie eine permanente Steigerung der Kundenzufriedenheit. Diese Zielsetzung ermoglicht es uns erfolgreich im Markt zu behaupten und zugleich neue Markte zu erschliessen.

Unser effektives Management der Hauptgeschaftsprozesse garantiert die Sicherstellung der hohen Dienstleistungsqualitat. In der gesamten Holding wird das Qualitatsmanagement (QMS) auf Basis der internationalen Norm ISO 9001:2008 realisiert.

Personalpolitik:

Die Mitarbeiter sind die wichtigsten Aktiva von AsstrA
Führende Rolle des Unternehmens in der Verbesserung der sozialen Wechselbeziehungen zu den Mitarbeitern
Verantwortung der Mitarbeiter für einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der Beziehungen mit dem Unternehmen
Verbesserung der sozialen Wechselbeziehungen mit dem gesellschaftlichen Umfeld